’organizzazione del lavoro

Questa nota ha come scopo di sollevare una questione e cercare di avanzare dei ragionamenti, nessuna pretesa di verità, ma solo di porre una questione e di confrontarsi con i soci e amici di Prendere Parola.
L’ingresso dell’Intelligenza Artificiale nel lavoro non è un dettaglio tecnico: è una
trasformazione strutturale che modifica processi, criteri decisionali, forme di valutazione e rapporti di potere. Per un sindacato, questo passaggio non è neutro. Impone una scelta. L’IA può essere usata per velocizzare pratiche e comunicazioni dell’organizzazione, oppure per ripensare il ruolo del sindacato nella governance del lavoro contemporaneo